Stage à 42 : pas de date imposée, donc un calendrier à toi

À 42, il n'y a pas de date de stage imposée. Une fois le tronc commun validé, tu peux faire deux stages, l'un de 4 à 6 mois, l'autre de 6 mois, à temps plein ou à temps partiel, au moment que tu choisis. Selon le campus, un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, voire un emploi dans l'informatique, peut remplacer un stage (source : 42 Paris, pages « Stages et professionnalisation » et « Diplôme informatique »).

Cette liberté est un vrai avantage, à une condition : c'est toi qui fixes le calendrier. Personne ne te dira « c'est le moment de chercher ». Cette page t'aide à le faire, et à répondre aux questions qu'un recruteur pose à quelqu'un qui vient d'une école sans profs ni diplôme d'État classique.

Comment fonctionnent les stages à 42 ?

Le cursus de 42 Paris se découpe en deux temps (source : 42 Paris, page « Diplôme informatique ») :

1. Le tronc commun, niveaux 1 à 9, d'une durée maximale de deux ans selon ta progression : C, algorithmes, Unix, bases du réseau et de l'administration système, programmation orientée objet, un projet client-serveur et les bases du web.
2. La seconde partie, ouverte ensuite, où tu choisis tes branches (intelligence artificielle, sécurité, mobile…) et où les expériences en entreprise deviennent possibles.

Dans cette seconde partie, deux stages peuvent être faits : un de 4 à 6 mois, puis un de 6 mois. Tu peux aussi préparer, jusqu'à deux ans, un titre inscrit au RNCP en contrat d'apprentissage (source : 42 Paris). La formation dure au total entre 3 et 5 ans à titre indicatif, et c'est toi qui décides quand tu arrêtes pour devenir alumni (même source).

Sources : 42 Paris, pages « Diplôme informatique » et « Entreprises », consultées le 27 septembre 2026.

Pas de date imposée : fixe-toi la tienne

Dans une école classique, la date de départ en stage est écrite dans le règlement, et toute la promo cherche en même temps. À 42, tu peux partir en mars, en juin ou en octobre. Profite-en :

• Évite les pics. Beaucoup d'écoles d'ingénieurs et de commerce calent leurs stages de fin d'études sur le premier semestre ou sur l'été. Un stage qui commence en octobre ou en avril te met face à moins de concurrence sur les mêmes offres.
• Annonce une date précise. « Disponible à partir du 6 avril, pour 6 mois » vaut mieux que « disponible rapidement ». Un recruteur planifie une arrivée, pas une intention.
• Commence à chercher trois mois avant. Pour une start-up, un mois peut suffire ; pour un grand groupe, il faut souvent compter plus. Trois mois laissent le temps d'un entretien technique, d'un test et de la convention.

Le temps partiel est aussi possible (source : 42 Paris). C'est un argument pour une petite structure qui n'a pas le budget d'un stagiaire à temps plein, ou pour toi si tu veux continuer à avancer dans le cursus en parallèle.

Les trois questions qu'un recruteur te posera

Un étudiant de 42 est souvent plus âgé qu'un étudiant classique (l'âge moyen affiché par 42 Paris est de 28 ans) et beaucoup viennent d'un autre métier. Les RH non techniques connaissent mal le modèle. Prépare tes réponses.

« Quel est votre niveau de diplôme ? » 42 Paris délivre un certificat qui atteste ton niveau final, du niveau 9 (tronc commun validé) au niveau 21. Et l'école donne accès à deux titres reconnus : Concepteur développeur de solutions informatiques (RNCP niveau 6, équivalent bac+3) et Expert en architecture informatique (RNCP niveau 7, équivalent bac+5) (source : 42 Paris). Dis précisément lequel tu prépares.

« Vous n'avez pas eu de cours ? » Non, et c'est ton argument. À 42, on apprend par projets et entre pairs, avec une évaluation continue par les autres étudiants (source : 42 Paris). Traduis-le en langage d'entreprise : « j'ai l'habitude de lire du code que je n'ai pas écrit, de relire celui des autres et de défendre mes choix ».

« Pouvez-vous signer une convention de stage ? » Oui : 42 Paris est un établissement d'enseignement supérieur privé technique, une association loi 1901 (sources : 42 Paris et Onisep). Le stage est donc encadré comme les autres, avec une gratification obligatoire au-delà de 2 mois, au minimum 4,50 € de l'heure en 2026 (source : Service-Public). Pour les règles de la convention, lis notre article sur la convention de stage.

Qui recrute les stagiaires de 42 ?

L'école cite elle-même un exemple : le lab R&D ouvert par Veepee en 2017, qui a accueilli plus de 90 stagiaires de 42 et dont l'école dit qu'il est devenu le premier employeur de ses étudiants et alumni (source : 42 Paris, page « Entreprises »). 42 indique aussi que deux tiers de ses étudiants se voient proposer un CDI dès le premier stage (source : 42 Paris, page « Diplôme informatique »). C'est un chiffre de l'école, sans méthode détaillée : prends-le comme un ordre de grandeur, pas comme une promesse.

Au-delà des événements du campus (talks, ateliers, hackathons, forums de recrutement, selon la page entreprises de l'école), la plupart des stages se trouvent en allant chercher toi-même. Au 27 septembre 2026, le catalogue JobCheater recense 2 835 entreprises tech dans l'agglomération parisienne, dont 2 742 dans le développement logiciel et 847 dans le conseil informatique (catalogue d'entreprises publiques et joignables, non exhaustif ; une entreprise peut avoir plusieurs activités).

Avec autant de cibles, le risque n'est pas de manquer d'entreprises, c'est de trop en viser. Choisis-en 30 à 50 qui travaillent avec les langages de tes projets.

Le mail qui marche quand on vient de 42

Un bon mail de candidature pour un étudiant de 42 tient en cinq lignes et un lien.

Trois détails qui comptent :

• Parle de ton projet, pas de la Piscine. Tous les recruteurs tech qui connaissent 42 savent ce qu'est la Piscine. Ce qui les intéresse, c'est ce que tu as construit après.
• Si tu viens d'un autre métier, dis-le en une phrase. Un ancien comptable qui code intéresse une fintech ; un ancien infirmier intéresse une start-up de santé.
• Relance une fois, une semaine plus tard, avec un élément nouveau (un projet terminé, un niveau validé). Notre modèle de relance t'en donne trois versions.

Pour aller plus loin sur la méthode, garde sous la main notre guide complet de la candidature spontanée ; pour comparer avec d'autres cursus, les pages de notre rubrique Écoles détaillent leurs calendriers. Et si tu veux envoyer ces mails depuis ta propre boîte sans tout rédiger à la main, JobCheater écrit une version par entreprise à partir de ton profil et l'envoie à ton rythme. Il ne passe pas l'entretien technique à ta place et ne promet pas de réponse.

L'alternance : quand c'est une meilleure idée que le stage

À 42 Paris, l'apprentissage n'est possible que pour préparer un titre RNCP, et seulement pour les étudiants qui ont déjà validé une première expérience professionnelle à 42 (source : 42 Paris, page « Entreprises »). Autrement dit : stage d'abord, alternance ensuite.

L'intérêt est double. Un contrat d'apprentissage est un contrat de travail, avec un salaire qui dépend de ton âge et de ton année de contrat (source : Service-Public), alors que le stage donne une gratification. Et l'entreprise a le temps de te former sur son propre code pendant un ou deux ans. Attention à l'âge : l'apprentissage est ouvert jusqu'à 29 ans révolus, avec des exceptions (jusqu'à 35 ans pour préparer un diplôme d'un niveau supérieur à celui que tu as déjà, notamment), selon Service-Public. Beaucoup d'étudiants de 42 sont en reconversion : vérifie ta situation avant de chercher.

Ce qu'on a vérifié

Tes candidatures spontanées, écrites et envoyées depuis ta boîte mail

JobCheater écrit une candidature différente pour chaque entreprise, à partir de ton vrai CV, et l'envoie depuis ton Gmail ou ton Outlook, avec suivi et relance. Tu choisis les entreprises. L'outil ne promet ni réponse ni stage : il te rend le temps que prend l'envoi.

Lancer ma campagne

À partir de 4,90 €/semaine, sans engagement, résiliable en un clic.

JobCheater n'est ni affilié à 42, ni soutenu par elle. Informations publiques vérifiées le 27 septembre 2026, sources en bas de page.

Faits vérifiés sur les sources citées le 27 septembre 2026. Notre politique éditoriale explique comment nos guides sont préparés, vérifiés et corrigés.