Stage en communication : agences, annonceurs, institutions

« Je cherche un stage en communication » : la phrase est vraie pour des milliers d'étudiants chaque année, et elle ne veut presque rien dire tant qu'on n'a pas choisi où. Une agence, le service communication d'une entreprise et celui d'une mairie ou d'un musée n'offrent pas du tout le même stage. Cet article s'adresse aux étudiants en communication, en IEP, en école de commerce, en BUT ou en licence info-com qui veulent choisir leur terrain et candidater au bon endroit.

La réponse courte : en agence, tu travailles pour plusieurs clients, vite, sur des projets variés ; chez un annonceur (une entreprise), tu fais vivre une seule organisation de l'intérieur, en externe, en interne ou sur le digital ; dans une institution publique, tu communiques sur un service public, avec des règles de recrutement propres : les offres de stage de la fonction publique doivent être publiées sur la plateforme PASS (source : portail de la fonction publique). Choisis d'abord le monde qui te correspond, puis vise une spécialité (interne, externe, digitale, événementielle, presse).

Ce que fait un chargé de communication (et donc son stagiaire)

L'Apec décrit trois grands blocs de missions pour le chargé de communication : définir et mettre en œuvre un plan de communication (objectifs, supports, calendrier calé sur les temps forts de l'organisation), réaliser et suivre les actions (supports, contenus, achats d'espaces, réseaux sociaux, charte graphique, événements) et valoriser l'image de l'organisation (communiqués, dossiers de presse, campagnes, e-réputation) (source : Apec, fiche Chargé de communication).

L'Apec distingue aussi plusieurs spécialités, surtout dans les grands groupes : la communication externe (vers les particuliers ou vers les professionnels), la communication interne (vers les salariés), la communication tournée vers les RH et le recrutement (la marque employeur) et la communication digitale. Dans les petites structures, un seul chargé de communication fait tout.

Voici à quoi ressemble le travail d'un stagiaire selon la spécialité :

Pour la communication interne, l'Onisep précise que le chargé de communication conçoit des documents (affiches, plaquettes, livret d'accueil des nouveaux salariés), organise des événements, réalise le journal interne, anime l'intranet et fait remonter le climat social vers la direction (source : Onisep, fiche Chargé de communication interne). C'est une spécialité moins demandée par les étudiants que la communication externe, donc souvent plus accessible.

Agence : apprendre vite, sur plusieurs clients

En agence (communication globale, digitale, relations presse, événementiel, contenus), tu es au service des clients de l'agence. L'Onisep le résume pour la communication interne : en agence, on travaille souvent pour plusieurs clients à la fois (source : Onisep). Tu apprends à répondre à un brief, à respecter des délais serrés, à présenter une recommandation.

Le revers : un rythme soutenu et un lien parfois distant avec les résultats réels du client. On détaille tous les critères de choix dans notre comparatif du stage en agence ou chez l'annonceur.

Annonceur : faire vivre une organisation de l'intérieur

Chez un annonceur, c'est-à-dire une entreprise qui communique pour elle-même, tu vois une stratégie de l'intérieur sur la durée. Tu travailles avec les autres services (direction, RH, commerciaux, produit) et tu pilotes des prestataires, souvent des agences. Dans une grande structure, précise l'Onisep, le service communication gère souvent des stagiaires et travaille avec une agence externe qui prend en charge une partie des réalisations.

Deux pistes souvent oubliées chez les annonceurs : la communication financière et institutionnelle des grands groupes (rapports annuels, relations avec les actionnaires), et la communication des entreprises industrielles ou B2B, qui recrutent moins de communicants et reçoivent donc moins de candidatures.

Institution : le cas particulier du public

Mairies, départements, régions, ministères, établissements publics, musées, universités : le secteur public emploie beaucoup de communicants. L'Onisep cite explicitement les collectivités locales, les mairies et les entreprises publiques parmi les employeurs de chargés de communication (source : Onisep).

Les règles d'un stage dans l'administration sont proches de celles du privé : six mois au plus par organisme d'accueil et par année d'enseignement, et une gratification de 4,50 € par heure de présence au-delà de deux mois (source : Service-Public, fiche « Un étudiant peut-il faire un stage dans la fonction publique ? »). Différence importante : selon le portail de la fonction publique, toutes les offres de stages doivent être publiées sur la Place de l'apprentissage et des stages, la plateforme PASS, qui couvre des domaines variés dont la communication (sources : fonction-publique.gouv.fr, PASS). Commence donc par là, puis complète avec des candidatures directes auprès des services communication des collectivités qui t'intéressent.

Le stage en institution a de vrais atouts : des sujets d'intérêt général, une communication très encadrée (neutralité, accessibilité), et souvent une grande variété de publics à toucher.

Salaires : ce que vise un stagiaire en communication

Pendant le stage, la gratification minimale est de 4,50 € par heure en 2026 au-delà de deux mois ou 309 heures (source : Service-Public). Pour la suite, voici les repères publics :

L'Onisep ajoute un point de réalisme : pour débuter dans la communication interne, les stages, les contrats d'apprentissage ou les contrats à durée déterminée sont souvent nécessaires, et les débutants commencent fréquemment comme assistants.

Comment candidater selon la structure

Adapte ton message au monde visé :

• Agence : parle d'une campagne qu'elle a réalisée (elles la montrent sur leur site), et de ce que tu sais produire. Joins un book ou des exemples.
• Annonceur : parle de l'entreprise, de son actualité, et de ce que tu peux prendre en charge (lettre interne, réseaux, événement).
• Institution : consulte d'abord PASS ; en candidature directe, montre que tu comprends la mission de service public et les contraintes de neutralité.

L'accroche doit reposer sur un fait vrai et vérifiable. Pour la méthode générale (à qui écrire, combien d'envois, quand relancer), appuie-toi sur notre guide complet de la candidature spontanée, et pour les métiers de contenu, sur notre article dédié au stage en brand content si tu les vises.

Tes candidatures spontanées, écrites et envoyées depuis ta boîte mail

JobCheater écrit une candidature différente pour chaque entreprise, à partir de ton vrai CV, et l'envoie depuis ton Gmail ou ton Outlook, avec suivi et relance. Tu choisis les entreprises. L'outil ne promet ni réponse ni stage : il te rend le temps que prend l'envoi.

Lancer ma campagne

À partir de 4,90 €/semaine, sans engagement, résiliable en un clic.

Faits vérifiés sur les sources citées le 27 septembre 2026. Notre politique éditoriale explique comment nos guides sont préparés, vérifiés et corrigés.