Stage en assurance : actuariat, souscription et autres métiers

L'assurance souffre d'un problème d'image auprès des étudiants : on l'imagine comme un secteur de guichets et de contrats illisibles. En réalité, c'est l'un des employeurs de la finance qui recrute le plus de jeunes, avec des métiers très techniques (actuariat, souscription de grands risques), commerciaux, et de plus en plus orientés données. Ce guide est pour les étudiants en finance, en mathématiques appliquées, en droit, en commerce ou en data qui se demandent ce qu'un stage en assurance peut leur apporter, et comment y entrer.

La réponse courte : un stage en assurance peut se faire chez un assureur (société anonyme, mutuelle, bancassureur), un courtier, un réassureur ou un agent général, dans des métiers techniques (actuariat, souscription, indemnisation), commerciaux ou de pilotage (risques, conformité, finance, data). Le secteur employait 161 300 salariés fin 2024 et a recruté plus de 20 100 personnes dans l'année, dont 50,9 % de moins de 30 ans (source : France Assureurs). Les sièges sont concentrés en Île-de-France, mais pas seulement : l'Onisep cite aussi la Nouvelle-Aquitaine pour les actuaires (source : Onisep).

Qui sont les employeurs de l'assurance ?

Le mot « assurance » recouvre des structures très différentes. Ton stage dépendra beaucoup de celle que tu choisis.

Pour trouver les structures réellement autorisées à exercer en France, il existe une source publique : depuis le 1er juillet 2026, l'ACPR a fusionné ses registres dans un registre unique, regafi.fr, qui recense les acteurs autorisés dans la banque et l'assurance et est mis à jour quotidiennement (source : ACPR). C'est un bon point de départ pour une liste de cibles.

Ce que montre notre catalogue. Au 27 septembre 2026, nous avons un contact (adresse trouvée ou déduite) dans 445 structures de notre catalogue classées en assurance, dont 195 à Paris, 34 à Lyon, 29 à Marseille, 17 à Lille, 15 à Bordeaux et 12 à Nantes. Le catalogue n'est pas exhaustif, mais la répartition montre que l'assurance offre des stages bien au-delà de la capitale, notamment chez les assureurs mutualistes et les agents implantés en région.

Les métiers, du plus technique au plus commercial

L'actuariat. L'actuaire évalue les risques et leur coût : tarification, provisions, solvabilité. L'Onisep indique un salaire débutant à partir de 3 300 € brut par mois, et une progression rapide : chargé d'études après 3 ans en moyenne, fonctions d'encadrement en 5 ans au plus en général (source : Onisep). Les stages d'actuariat demandent un solide bagage en mathématiques et statistiques, souvent Python ou R.

La souscription. Le souscripteur décide d'accepter ou non un risque, et à quelles conditions. Il travaille dans une compagnie, un cabinet de courtage ou chez un agent général, et échange beaucoup avec les courtiers (source : Onisep). Les jeunes diplômés peuvent démarrer comme souscripteur junior ; l'Onisep indique un salaire débutant entre 2 900 et 4 200 € brut par mois (source : Onisep).

L'indemnisation (gestion des sinistres). Tu analyses les déclarations de sinistre, vérifies ce que couvre le contrat, fixes les indemnités, et tu échanges avec des experts et parfois des avocats. Un métier au cœur de la relation client, où l'on apprend vite le droit des contrats.

Le commercial et la relation client. Conseiller en agence, chargé de clientèle professionnels, développement des partenariats de distribution. Accessible dès bac + 2 ou 3.

Les fonctions de pilotage. Contrôle de gestion, risques, conformité, placements (les assureurs sont de grands investisseurs), data. Le rapport de l'Observatoire des métiers de l'assurance note que le domaine « systèmes d'information et appui à la transformation digitale » a crû de 26,1 % depuis 2020, soit près de 3 400 emplois supplémentaires (source : France Assureurs, ROMA 2025).

Pourquoi l'assurance est une bonne cible de stage

Le secteur recrute beaucoup de jeunes, et le dit. Selon le rapport annuel de l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance, publié par France Assureurs (source : France Assureurs) :

• les entreprises d'assurance ont recruté plus de 20 100 personnes en 2024 ;
• les entrées en CDI (12 600) dépassent largement les sorties (8 500) ;
• les moins de 30 ans représentent 50,9 % des recrutements ;
• le secteur comptait un peu plus de 7 500 alternants fin 2024, un record pour la branche.

Autre point souvent ignoré : le télétravail s'est installé durablement, autour de 78 jours par an en moyenne pour les salariés concernés en 2024 (source : France Assureurs). Pas un critère décisif pour un stage, mais un signe de la culture du secteur.

Le bon moment pour candidater

L'assurance n'a pas de « saison » comparable à l'audit. Deux repères :

• les stages de fin d'études démarrent souvent en début d'année ou au printemps, pour se terminer avant l'été ou à la rentrée ;
• les stages d'actuariat suivent souvent le calendrier imposé par les masters et les écoles spécialisées : cale ta recherche sur ces dates, et commence à écrire dès que ta période de stage est connue, car les équipes planifient leurs sujets d'étude à l'avance.

Pour tous les stages, le cadre légal est le même : 6 mois maximum par organisme d'accueil et par année d'enseignement, gratification minimale de 4,50 € par heure en 2026 au-delà de 2 mois (source : Service-Public). Les grands groupes publient des offres ; les courtiers de taille moyenne, les mutuelles régionales et les agents généraux recrutent plus souvent par candidature directe.

Une candidature qui montre que tu as compris le métier

Le piège classique : écrire « je souhaite découvrir le secteur de l'assurance ». Ça ne dit rien. Choisis un métier et relie-le à ton parcours. Exemple pour un courtier spécialisé en risques d'entreprise :

Étudiant en M1 droit des affaires à Bordeaux, je cherche un stage de 4 mois à partir de mars 2027 en placement de risques d'entreprise. Mon mémoire porte sur les clauses d'exclusion dans les contrats de responsabilité civile professionnelle, et j'aimerais voir comment elles se négocient entre un courtier et les assureurs pour des clients industriels comme ceux que vous accompagnez en Nouvelle-Aquitaine.

Pour un stage en actuariat, remplace le droit par tes outils : modèles de tarification, provisionnement, un projet sur données réelles, Python ou R.

Envoie ce mail au responsable de l'équipe visée (souscription, actuariat, placement) avec une adresse publiée ou via LinkedIn, et, pour les grands groupes, candidate aussi sur leur site. Notre guide complet de la candidature spontanée explique comment trouver la bonne personne.

Écrire à 30 courtiers et mutuelles avec un mail adapté à chacun, c'est long. Si tu veux faire rédiger ces candidatures à partir de ton profil et de chaque structure, puis les envoyer depuis ta propre boîte mail, c'est ce que fait JobCheater. L'outil n'a aucune influence sur la décision des recruteurs ; il te fait gagner du temps sur l'écriture et l'envoi.

Ce qu'on te demandera en entretien

• Pour l'actuariat : des questions de probabilités et de statistiques, parfois un exercice sur la tarification d'un risque simple, et ton aisance sur un langage de programmation.
• Pour la souscription : ta capacité à analyser un risque (« une entreprise de transport veut assurer sa flotte : quelles questions poses-tu ? »), ton sens de la négociation.
• Pour les fonctions commerciales : un jeu de rôle client, comme en banque.
• Pour les fonctions de risques et conformité : ta compréhension du cadre réglementaire et ta rigueur. Notre article sur le stage en risques et conformité détaille ces attentes.

Si les données t'attirent davantage que l'assurance elle-même, notre guide du stage de data analyst te donnera un point de comparaison : les assureurs recrutent aussi ces profils.

Les erreurs à éviter

• Mettre tous les acteurs dans le même sac. Un courtier n'est pas un assureur ; un réassureur ne vend rien aux particuliers. Montre que tu sais à qui tu écris.
• Ignorer les mutuelles et les agents généraux, qui recrutent en région et reçoivent moins de candidatures que les grands groupes.
• Sous-estimer le droit. Même en actuariat, tu devras comprendre ce que couvre un contrat.
• Oublier de préciser ta période. Dans un secteur sans saison unique, la première question du recruteur sera « à partir de quand, et pour combien de temps ? ». Réponds-y dès la première phrase de ton mail.

Ce qu'on a vérifié

• Effectifs (161 300 fin 2024), recrutements (20 100 en 2024), entrées et sorties en CDI, part des moins de 30 ans (50,9 %), alternants (7 500), croissance du domaine systèmes d'information (+26,1 % depuis 2020), télétravail : France Assureurs, synthèse du rapport ROMA 2025 de l'OEMA, consultée le 27 septembre 2026.
• Actuaire (salaire débutant, lieux d'exercice, progression) et souscripteur (employeurs, salaire débutant) : Onisep, consultés le 27 septembre 2026.
• Registre unique regafi.fr mis en ligne le 1er juillet 2026 : ACPR.
• Notre catalogue : 445 structures classées assurance où nous avons un contact, au 27 septembre 2026 (requête sur le catalogue, non exhaustif).

Questions fréquentes

Quels sont les métiers accessibles en stage dans l'assurance ?

Les métiers techniques comme l'actuariat, la souscription et la gestion des sinistres, les métiers commerciaux en agence ou chez un courtier, et les fonctions de pilotage : contrôle de gestion, risques, conformité, placements, data. Le choix dépend de ta formation : mathématiques et statistiques pour l'actuariat, droit ou commerce pour la souscription, finance pour le pilotage.

Faut-il être actuaire pour faire un stage en assurance ?

Non. L'actuariat n'est qu'un des métiers du secteur. La souscription, l'indemnisation, le courtage, le commercial, la conformité ou la data recrutent aussi des stagiaires venant d'écoles de commerce, de droit ou d'IAE. Selon France Assureurs, le secteur a recruté plus de 20 100 personnes en 2024, dont plus de la moitié avaient moins de 30 ans.

Comment trouver la liste des assureurs en France ?

L'ACPR a mis en ligne le 1er juillet 2026 un registre public unique, regafi.fr, qui recense les acteurs autorisés à exercer dans la banque et l'assurance et qui est mis à jour chaque jour. Complète avec les sites des mutuelles régionales, des courtiers et des agents généraux de ta ville, qui recrutent souvent sans publier d'offre.

Quelle différence entre un assureur et un courtier ?

L'assureur conçoit les contrats, fixe les tarifs et porte le risque : c'est lui qui paie en cas de sinistre. Le courtier est un intermédiaire qui travaille pour le client, compare les offres et négocie avec plusieurs assureurs. En stage, l'assureur t'apprend la technique du risque, le courtier la négociation et la relation avec les entreprises clientes.

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Sources

1. L'emploi dans l'assurance en 2024 : publication des données clés (synthèse ROMA 2025)France Assureurs, OEMA, consulté le 27 septembre 2026
2. Actuaire, fiche métierOnisep, consulté le 27 septembre 2026
3. Souscripteur / Souscriptrice, fiche métierOnisep, consulté le 27 septembre 2026
4. Lancement du nouveau registre public unique banque et assurance : REGAFI.FRACPR, consulté le 27 septembre 2026
5. Stage d'un étudiant en milieu professionnelService-Public, consulté le 27 septembre 2026
6. Gratification minimale d'un stagiaire étudiant ou élève dans une entrepriseService-Public, consulté le 27 septembre 2026

Faits vérifiés sur les sources citées le 27 septembre 2026. Notre politique éditoriale explique comment nos guides sont préparés, vérifiés et corrigés.

Paul Verdier

Nom de plume · Finance, audit et conseil

Signature des guides finance et conseil : ce que fait réellement un stagiaire, quand candidater, à qui écrire selon la taille de la structure.

Paul Verdier est un nom de plume : la signature de JobCheater pour les guides « Finance, audit et conseil ».