Salaire d'un alternant en 2026 : la grille en euros, sans erreur

Combien tu vas toucher en alternance dépend de trois choses : ton contrat, ton âge et l'année du contrat. Voici les montants à jour, en euros, avec les règles que les simulateurs oublient souvent (anniversaire, licence pro, deuxième contrat, net et impôts).

La réponse directe. En contrat d'apprentissage, le salaire minimum va de 27 % du Smic au Smic entier. Depuis la hausse du Smic au 1er juin 2026 (1 867,02 € brut par mois), un apprenti de 18 à 20 ans touche au moins 802,82 € brut en 1re année, un apprenti de 21 à 25 ans au moins 989,52 €, et un apprenti de 26 ans ou plus au moins le Smic (source : Service-Public, fiche vérifiée le 8 septembre 2026). En contrat de professionnalisation, la grille démarre plus haut : de 55 % du Smic au Smic entier selon ton âge et ton niveau de diplôme. Ce sont des minimums : ton employeur peut payer plus, et ta convention collective l'y oblige parfois.

La grille 2026 du contrat d'apprentissage

Montants bruts mensuels minimum, calculés sur le Smic de 1 867,02 € en vigueur depuis le 1er juin 2026 (source : Service-Public ; La bonne alternance donne les mêmes montants).

Entre le 1er janvier et le 31 mai 2026, le Smic était de 1 823,03 € brut : si tu compares avec une fiche de paie du printemps, c'est normal que les chiffres soient un peu plus bas (source : Code du travail numérique, actualité du 29 mai 2026).

Deux précisions qui changent la donne entre 21 et 25 ans. D'abord, le pourcentage s'applique au Smic ou au salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé s'il est plus élevé (source : Service-Public). Si ta branche a un minimum supérieur au Smic, ton salaire se calcule sur ce minimum. Ensuite, dès 26 ans, c'est le Smic entier quelle que soit l'année.

Les règles que les simulateurs oublient

Ton anniversaire fait monter ton salaire

Quand tu passes 18, 21 ou 26 ans en cours de contrat, ton salaire augmente le premier jour du mois qui suit ton anniversaire (article D6222-31 du Code du travail). Exemple : tu fêtes tes 21 ans le 10 mars, tu passes de la tranche 18-20 à la tranche 21-25 au 1er avril.

Licence professionnelle : payé comme en 2e année

Si tu prépares une licence professionnelle en apprentissage, ton salaire minimum est celui de la 2e année d'exécution du contrat, même si c'est ta première année avec l'employeur (article D6222-32). Pour un apprenti de 21 ans, ça fait 1 138,88 € brut au lieu de 989,52 €. Vérifie ta fiche de paie dès le premier mois : un taux mal saisi se corrige facilement au début, beaucoup moins après un an de rappels de salaire à calculer.

Deuxième contrat : tu ne redescends pas

Tu enchaînes un BTS puis une licence en alternance ? Si ton premier contrat t'a mené au diplôme, ton nouveau salaire ne peut pas descendre sous celui de ta dernière année : le salaire réellement perçu si tu restes chez le même employeur, le minimum légal de ta dernière année si tu en changes (article D6222-29). Seule exception : si la grille liée à ton âge est plus favorable, c'est elle qui s'applique.

Contrat court, même niveau : + 15 points

Si ton contrat dure un an ou moins et que tu prépares un diplôme de même niveau que celui que tu as déjà, en rapport direct avec lui, le pourcentage est majoré de 15 points (article D6222-30).

Et si l'entreprise se trompe ?

Commence par en parler avec le service paie, grille et article à l'appui : la plupart des erreurs viennent d'un mauvais paramétrage, pas de mauvaise foi. Si ça bloque, le CFA peut appuyer ta demande, et le médiateur de l'apprentissage de la chambre consulaire dont dépend l'entreprise peut être saisi pour un différend sur la rémunération.

Et en contrat de professionnalisation ?

La grille est différente et ne dépend pas de l'année du contrat (source : Service-Public, fiche vérifiée le 22 juillet 2026) :

À 22 ans avec un bac+3, tu touches donc au moins 1 493,62 € en contrat de professionnalisation contre 989,52 € en 1re année d'apprentissage. Ce n'est pas une raison suffisante pour choisir ce contrat : les aides versées à l'employeur, les conditions d'accès et le financement de la formation diffèrent. On compare tout dans apprentissage ou professionnalisation : les différences qui comptent.

Brut, net : combien il te reste vraiment

Pour un contrat d'apprentissage signé depuis le 1er mars 2025, tu ne paies pas de cotisations salariales ni de CSG-CRDS sur la partie de ton salaire qui ne dépasse pas 50 % du Smic, soit 933,51 € par mois. Au-dessus, les prélèvements s'appliquent sur la seule partie qui dépasse. Pour un contrat signé au plus tard le 28 février 2025, le seuil reste à 79 % du Smic (source : Service-Public).

Ce que ça donne en pratique :

• à 802,82 € brut (18-20 ans, 1re année), tu es sous le seuil : ton net est quasiment égal à ton brut ;
• à 989,52 € brut (21-25 ans, 1re année), seuls 56,01 € sont soumis aux prélèvements ;
• au Smic (26 ans et plus), les prélèvements portent sur 933,51 € de ton salaire.

Côté impôts, le salaire d'un apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic (source : Service-Public). La plupart des apprentis de moins de 26 ans n'ont donc rien à payer sur ce salaire, mais il faut quand même le déclarer.

Les petits plus à ne pas laisser sur la table

• Transport : l'employeur rembourse 50 % de ton abonnement de transport en commun, comme pour tous les salariés du secteur privé (source : Service-Public). Tu es salarié : ça s'applique à toi.
• Logement : si tu déménages pour ton alternance, l'aide Mobili-Jeune d'Action Logement peut prendre en charge de 10 à 100 € de loyer par mois, dans la limite de 1 100 € par année de formation. Conditions : moins de 30 ans, contrat dans le privé non agricole, salaire au plus égal à 120 % du Smic, logement à plus de 70 km de l'ancien ou à plus de 40 minutes de trajet. La demande se fait dans les 3 mois avant ou les 5 mois après le début du contrat (source : Action Logement).
• Congés : 5 semaines de congés payés, plus 5 jours ouvrables payés pour préparer tes examens (source : Service-Public).

Exemple (fictif) : Inès, 22 ans, master en alternance

Prenons une étudiante fictive, Inès, qui entre en master en apprentissage à 22 ans, dans une entreprise sans minimum conventionnel supérieur au Smic, après une licence classique (pas d'apprentissage avant).

Si Inès avait fait sa licence en apprentissage chez une autre entreprise et obtenu son diplôme, son nouveau contrat démarrerait au moins au niveau de sa dernière année de licence (article D6222-29). Et si elle fête ses 26 ans en cours de M2, elle passe au Smic le mois suivant. Pour aller plus loin sur ce cursus, lis notre article sur l'alternance en master.

Ce que ces chiffres changent pour ta recherche

Connaître la grille, c'est aussi un argument de candidature. Une PME qui n'a jamais embauché d'apprenti imagine souvent un coût bien supérieur à la réalité : 989,52 € brut pour un apprenti de 21 ans en 1re année, avant l'aide de l'État. Mettre ce chiffre en face de ce que tu apportes, c'est parler son langage. Les montants d'aide, qui dépendent de la taille de l'entreprise et de ton diplôme, sont détaillés dans notre article sur l'aide à l'embauche d'un apprenti en 2026.

Reste à trouver l'entreprise. Si tu passes tes soirées à réécrire la même lettre pour chaque PME, JobCheater peut rédiger et envoyer ces candidatures spontanées personnalisées depuis ta propre boîte mail ; il ne promet pas de réponse, il te fait gagner le temps de l'écriture.

Pour la méthode complète, de la liste d'entreprises à la signature, suis notre guide pour trouver une alternance. Et pour tout ce qui touche à tes droits d'étudiant en entreprise, notre guide des droits du stagiaire fait le point sur ce qui change entre stage et alternance.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un apprenti de 20 ans en 2026 ?

En 1re année, au moins 43 % du Smic, soit 802,82 € brut par mois depuis le 1er juin 2026. En 2e année, 51 % soit 952,18 €, et en 3e année 67 % soit 1 250,90 € (source : Service-Public). À 21 ans, tu changes de tranche le premier jour du mois qui suit ton anniversaire.

Un alternant en master est-il mieux payé ?

Pas automatiquement. En apprentissage, le salaire dépend de ton âge et de l'année du contrat, pas du niveau du diplôme. Un étudiant de 22 ans en M1 touche au moins 989,52 € brut. Seules exceptions : un salaire conventionnel plus élevé, un contrat précédent qui t'a mené au diplôme, ou le passage à 26 ans.

Le salaire d'un apprenti est-il imposable ?

Il est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic, selon Service-Public. Pour la grande majorité des apprentis de moins de 26 ans, le salaire reste sous ce plafond. Il faut néanmoins le déclarer chaque année ; seule la part qui dépasse le plafond est imposable.

Pourquoi mon net est-il presque égal à mon brut ?

Parce que les apprentis sont exonérés de cotisations salariales et de CSG-CRDS sur la partie du salaire qui ne dépasse pas 50 % du Smic, soit 933,51 € par mois, pour les contrats signés depuis le 1er mars 2025. Sous ce montant, il n'y a presque aucun prélèvement ; au-dessus, seule la part qui dépasse est soumise.

Mon employeur peut-il me payer plus que la grille ?

Oui. La grille fixe un minimum légal. L'employeur peut toujours payer davantage, et ta convention collective peut prévoir des montants supérieurs. Entre 21 et 25 ans, le pourcentage s'applique même au minimum conventionnel de ton emploi s'il dépasse le Smic. Demande quelle convention s'applique avant de signer.

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Sources

1. Contrat d'apprentissage (rémunération, cotisations, impôts)Service-Public (DILA), consulté le 27 septembre 2026
2. Contrat de professionnalisationService-Public (DILA), consulté le 27 septembre 2026
3. Le SMIC augmente au 1er juin 2026 : êtes-vous concerné ?Code du travail numérique, consulté le 27 septembre 2026
4. Code du travail, articles D6222-26 à D6222-33 (salaire de l'apprenti)Légifrance, consulté le 27 septembre 2026
5. Article D6222-29 du Code du travailCode du travail numérique, consulté le 27 septembre 2026
6. Comprendre la rémunération en alternanceLa bonne alternance, consulté le 27 septembre 2026
7. Remboursement des frais de transport en communService-Public (DILA), consulté le 27 septembre 2026
8. Le médiateur consulaire de l'apprentissageDREETS Bretagne, consulté le 27 septembre 2026
9. L'aide Mobili-JeuneAction Logement, consulté le 27 septembre 2026

Faits vérifiés sur les sources citées le 27 septembre 2026. Notre politique éditoriale explique comment nos guides sont préparés, vérifiés et corrigés.

Julien Carré

Nom de plume · Droits et démarches

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Julien Carré est un nom de plume : la signature de JobCheater pour les guides « Droits et démarches ».